游戏开发物语是一款模拟经营游戏,属于全新的开罗游戏系列。在游戏中,你将打造属于自己的游戏公司,招募员工并开发多样化的游戏作品。通过制作热门游戏吸引玩家购买,同时培养员工能力,提升团队实力。搭配不同题材与玩法,激发创意,开发人气游戏,挑战比赛赢得奖杯。逐步提高公司知名度,将你的企业不断发展壮大。
1、经典的开罗像素画风,细腻的办公室场景画面设计。
2、多种类型的游戏可以选择,搭配不同的主题开发全新的游戏。
3、经营游戏公司,设计开发招募员工,提升知名度完成公司运营。
1、招募人才安排工作岗位,培养员工提升能力更好的完成工作。
2、研发不同的题材和主题,开发更多创新的游戏类型和题材。
3、组合不同的游戏内容,解锁更多相和的搭配,制作高分游戏。
1、更多游戏比赛可以参与,制作高分游戏获得比赛的大奖。
2、不断研发吸引玩家,售卖游戏获得更多金钱维持公司运行。
3、关注玩家的需求,完成更多玩家的期望游戏制作。
获得开罗君教程
先说一下获得开罗君的正确方式:就是获得5次最佳游戏奖,这个其实并不困难。
第一步:先准备好最强力的职员企划新的游戏,如果有一个趣味性、独创性、画面、音乐四个属性都很高并且得分超过32分的游戏更好,这样子我们可以制作续集,一般来说续集的开发都会比较顺利而且属性更高。
第二步:游戏开发物语开发的过程包括以下三个过程。
游戏内容和类型的组合选定:这一块并不会影响到我们得奖,仅仅是在游戏的销售量上面会有优势而已,所以这里不需要太担心。
游戏的三大企划过程,编剧的企划需要有编程能力和编剧能力很强的人员,属性越高在企划的过程就可以一次性获得更多的趣味性和独创性,这个道理在画面和音乐方面也是完全一样的。
游戏的日常开发过程,日常开发是公司所有人员参与的,所以只要公司的平均能力越高,我们所开发出来的游戏四项属性都会越高,所以赶紧提升公司所有人的属性能力吧。
第三步:游戏开发完成之后如果四项属性都大于或者180的话就是百分之百可以获得每年一度的游戏大奖会中的最佳游戏奖了,我们的目的是获得5次最佳游戏奖。
第四步:获得5次最佳游戏奖之后就会出现游戏杂志发布的新闻,说开罗君最近在找工作,我们赶紧进行海外照片,就可以看到开罗君在里面了。
开罗君的初始属性并不是特别高,但是好在开罗君是全职业职员而且体力值满格,我们可以将他转职回以前的职业升到5级再将他转职回超级黑客,这样的开罗君是无敌的。
纵观以上的步骤可以发现公司职员的属性永远是排列在高位的,那么高效便捷的属性提升方法有几下几种。
1、用研究数据对人员进行升级,用目前有的资金对人员进行培训,其实这两个方法可行但是效果并没有下面这个方法好。
2、最高效的还是雇佣更强的员工,在第一次公司扩建之后可以雇佣中级员工,使用中级员工获得3个小奖项之后进行第二次公司扩建,然后使用海外招聘照片最强8人中的其中几个人,但是这个过程是一步一步的,因为我们的资金需要一点一点累积。
游戏开发制作主题的开罗游戏系列,经典的操作界面,全新的游戏主题精彩的玩法,体验制作游戏的过程,开发不同题材玩法的游戏,打造人气爆款游戏,招募员工培训提升能力,制作更多精品游戏冲击比赛大奖,提高公司知名度。